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農家・法人様専用
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日本最大級の農業特化型・特定技能人材派遣

繁忙期の人手不足に
人材を支援
します

必要なとき、必要なだけ。
農業現場を知るスタッフを、全国47都道府県へ。
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数字で見るYUIME

現場を支えてきた
実績

在籍スタッフ数
1,100名以上
農家様との継続的な取り組みにより、現在も1,100名以上の特定技能スタッフが現場で稼働しています。
利用生産者数
500件以上
全国500件以上の農家様にご利用いただき、地域や作物を問わず幅広い農業現場をサポートしています。
対応派遣エリア
全国47都道府県
北海道から沖縄の離島まで、全国47都道府県に対応。繁忙期のタイミングに合わせて柔軟に手配します。
最低派遣期間
最短1ヶ月からの
派遣にも対応
繁忙期の数ヶ月だけ増員したい現場にも対応。無駄な固定費を抑え、必要な期間だけ活用できます。
スタッフの語学力
日本語能力テスト
(N4以上)取得率100％
日常会話や作業指示が通じる人材のみを派遣。言葉の壁による現場のストレスやミスを未然に防ぎます。
特定技能派遣サービスなら
必要なとき、必要なだけ人材を支援します
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PROBLEM

こんなお悩みありませんか？

収穫期の
2~3ヶ月だけ人が欲しい

短期の求人を出しても応募が集まらず、繁忙期の人材が確保できない。

求人を出しても
応募がゼロ

広告費をかけても人が集まらず、コストだけがかかってしまう。

数十名規模の確保が
ボトルネック

圃場を拡大したいが、どうやって人材を採用すればいいのかわからない。

直接雇用の
労務管理が限界

農作業が大変で、ビザ管理、住宅の手配、生活のトラブル対応まで手が回らない。
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YUIMEの「特定技能派遣サービス」なら、

人材獲得・煩雑な手続き・繁忙期の波 すべて解決できます！

REASON

YUIMEが
選ばれる理由

POINT
01
✓

国内初！国家戦略特区の認定を受けた
確かな安心感

国家戦略特区の認定を国内で初取得。国に認められた体制のもと、大切な農業現場へ確かな安心をお届けします。
POINT
02
✓

独自基準で厳選した人材と
確実な手配体制

一人ひとり人柄と体力を面接で確認。現場の負荷に耐えられる人材かを見極め、採用しています。
POINT
03
✓

日本人スタッフによる定期巡回
で安心のサポート！

弊社の日本人スタッフが定期的に現場へ伺い、フォローを行います。コミュニケーションの齟齬や指導負担の軽減を実現します。
POINT
04
✓

経験者の優先リピートで
教育コストを抑えることも可能

業務実績データを活用し、経験者を優先手配することも可能です。ゼロから教える負担を抑えます。
POINT
05
✓

専門チームによる
適正運用の伴走サポート

契約や勤怠管理、入管対応まで専門チームがサポート。法令に沿った適正な継続運用を伴走して支えます。
POINT
06
✓

農業派遣のパイオニアだから
経験豊富なスタッフが多数在籍

長年の事業を通じて優秀なスタッフが多数在籍。中には「特定技能2号」を取得した高技能スタッフも。
導入事例

特定技能派遣サービスを導入された
JA・農業法人様の事例

CASE 01

選果場の高齢化課題を特定技能人材で解決

北海道のJA様
品目
ばれいしょ（選果）
派遣人数
約70名
課題
従業員の高齢化が進み、長年培った選果技術や機械操作の継承が困難に
成果
ステップアップ3ヵ年計画で特定技能人材を育成。現場への技術蓄積とノウハウ伝承を進め、選果場の安定稼働と高品質な出荷体制を確立した
CASE 02

人手不足解消で文旦の収穫量が1.6倍に

高知県の大規模生産者様
品目
文旦（栽培管理・収穫・選果）
派遣人数
約20名
課題
立地条件から求人が難しく、収穫期の深刻な人手不足が事業拡大の課題
成果
特定技能人材の活用により収穫作業を完了させ、文旦の収穫量が前年比1.6倍に拡大。売上向上と事業拡大の軌道に乗せることに成功
CASE 03

約100名規模の手配でみかん産地を支援

愛媛県のJA様
品目
みかん（選果場）
派遣人数
約100名
課題
選果場の繁忙期に必要な大規模人員の安定確保と、傘下農家の人手不足
成果
約100名の手配と現場管理を一任。JAを窓口に傘下の個人農家へも人材供給する仕組みを構築し、選果場の安定稼働と地域農業の維持を実現
CASE 04

派遣活用で直接雇用の離職リスクを軽減

青森県の大規模生産者様
品目
ごぼう・大根・にんにく・長芋
派遣人数
約15名
課題
直接雇用した外国人材の離職率が高く、採用や管理の負担が大きかった
成果
派遣で業務適性や意志を事前確認し、ミスマッチのない直接雇用へ繋げる活用を実現。離職リスクを抑え安定した労働力を確保した
CASE 05

時期別の派遣活用でいちごの品質と収量を向上

栃木県の大規模生産者様
品目
いちご
派遣人数
約10名
課題
品種変更に伴い必要な労働力が増加するも、集まらない・定着しない状況が慢性化
成果
スタッフの優先配置により指導の手間を削減。作業効率化により管理時間を確保できたことで、病害虫によるロスを減らし品質と収量を向上
CASE 06

冬の過酷な白菜収穫を特定技能チームで効率化

兵庫県の大規模生産者様
品目
白菜・キャベツ
派遣人数
約5名
課題
厳寒期の過酷な作業環境により、パートや実習生の定着・稼働が困難
成果
得意分野を補い合う特定技能生のワンチーム体制を構築。相互フォローにより高い作業効率を実現し、対象作物の拡大も検討中
「まだ決めきれていない」段階でも大丈夫です。
まずは、必要な人手をどう確保するか整理するところから始めましょう。
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FLOW

ご依頼から
ご契約までの流れ

STEP
01

派遣のご依頼

まずはお気軽にページ上部、またはページ下部の「お問い合わせ」より、専用のフォームをご利用ください。
※ご依頼後、3営業日以内に弊社担当よりご連絡いたします。
STEP
02

担当者よりご連絡

担当者よりご連絡させていただき、条件や作業内容についてヒアリングを行います。
また、重要事項の説明や必要書類についてもご案内させていただきます。
STEP
03

必要書類の提出と寮の手配

ご契約までに必要な書類をご用意いただきます。また、スタッフが滞在するための寮のご準備をお願いいたします。
STEP
04

ご契約

提案内容·料金にご納得いただけましたら契約を締結。煩雑な手続きは専門チームがサポートします。

FAQ

よくある質問

特定技能の受け入れにはどれくらい時間がかかりますか？

▼

特定技能の外国人材はどの程度、日本語が話せますか？

▲
特定技能では一定の日本語能力試験に合格していることが前提となります。加えて、弊社では現場でのコミュニケーションに支障が出ないよう、スタッフ全員が日本語能力試験(JLPT)N4レベル以上の人材を採用しています。

費用はどのくらいかかりますか？

▼

外国人雇用が初めてでも問題ありませんか？

▼
数十名規模の労働力確保から、産地全体の課題解決まで。
人材支援パートナーとして伴走します。
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